青岛劳务派遣——劳务派遣包含哪些

2021-01-31

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所谓的劳务派遣到底包含哪些？快快浏览下文吧：

在用人单位与劳务派遣公司签订的《劳务派遣协议》中，在用人单位与被派遣劳动者签订的《劳动合同》中，用人单位与被派遣劳动者只有使用关系，没有劳动合同关系。一、完全派遣。公司负责一整套员工派遣服务，包括人才招聘、选拔、培训、绩效考核、薪酬福利、健康等。——青岛劳务派遣

二、转移派遣。

企业招聘、选拔、培训员工，必须有劳务派遣需求，然后派遣公司与员工签订劳动合同，派遣公司负责员工的薪酬、福利、绩效考核、处理劳动争议等事项。

三、减员派遣。降薪派遣是指企业自行招聘或聘用员工，并将员工的用人单位身份转移到派遣公司。公司应支付派遣公司员工的派遣费用，派遣公司应支付所有可能的费用，包括工资、资金、福利、各种社会保险，以及雇主应承担的所有社会和法律责任。

四、试用派遣。这种新的派遣方式,雇主在试用期间将新员工转入派遣公司,然后以派遣形式进行试用,目的是使雇主在人才的挑选上更有保证,避免了因选择和测试而造成的错误风险,有效地降低了人事成本。——青岛劳务派遣

五、短期派遣。雇主与劳务派遣机构共同商定一段时间,以聘用和落实被派遣人员。

六、项目派遣。

企业、事业单位专门为一个生产或科研项目聘请相关专业技术人员。

七、晚间派遣。雇主们利用晚上特定的时间,以获取急需的人才。

八、钟点派遣。每小时按基本计价单位派遣专人，如保洁、保洁岗位每小时。

九.集体派遣。国家企事业单位通过劳务派遣机构向第三方派遣部分或全部闲散人员。

劳务派遣作为一种新的就业方式，越来越被企业和个人所接受。就像一些大型国有企业、大型民营企业、外资企业一样，它选择了这种形式——青岛劳务派遣

关于青岛劳务派遣的这些点，你get到了吗？

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